ผลด าเน นการ การจ ดก จกรรมงานว นคร อ าเภอสวรรคโลก ประจ าป 2557 ว นท 16 มกราคม 2557

Transcription

1 ผลด าเน นการ การจ ดก จกรรมงาน อ าเภอสวรรคโลก ประจ าป 55 ว นท 1 มกราคม 55 โรงเร ยนสวรรค อน นต ว ทยา อ าเภอสวรรคโลก จ งหว ดส โขท ย สมาคมคร และบ คลากรสวรรคโลก

2 ผลการด าเน นการ การจ ดก จกรรมงาน อ าเภอสวรรคโลก ประจ าป 55 คร และบ คลากร ม ความค ดเห นต อการจ ดงาน ประจ าป 55 ตามแบบประเม น ความพ งพอใจในการจ ดงาน ประจ าป 55 สร ปได ด งน ตาราง 1 แสดงความค ดเห นของคร เพศชาย ต อก จกรรมงาน ท านม ความเข าใจถ งว ตถ ประสงค ของการจ ดงานในคร งน 1% % % 5% % 3 ระยะเวลาในการจ ดงานม ความเหมาะสม 53% 4% 4 สถานท ท ใช ในการจ ดงานม ความเหมาะสม 1% % 5 การประชาส มพ นธ ในการจ ดงานม ความเหมาะสม 35% 5% % คร และบ คลากรให ความร วมม อในการจ ดงาน 5% 35% 35% 53% 1% 5% 35% % 5% 41% 10 ควรม การจ ดงานต อเน องก นท กป % 1% จากตารางท 1 ผ ประเม น คร เพศชาย ม ความพ งพอใจในระด บมาก, ระยะเวลาในการจ ดงานม ความเหมาะสม ม ความพ งพอใจในระด บมากท ส ด, สถานท ท ใช ในการจ ดงาน ม ความเหมาะสม ม ความพ งพอใจในระด บมากท ส ด, การประชาส มพ นธ ในการจ ดงาน ม ความเหมาะสม ม ความพ งพอใจในระด บมาก, คร และบ คลากรให ความร วมม อในการจ ดงาน ม ความพ งพอใจในระด บมากท ส ด,

3 ม ความพ งพอใจในระด บมาก, ม ความพ งพอใจในระด บมากท ส ด, ม ความพ งพอใจในระด บมากท ส ด และควรม การจ ดงานต อเน องก นท กป ม ความพ งพอใจในระด บมากท ส ด ตาราง แสดงความค ดเห นของคร เพศหญ ง ต อก จกรรมงาน ท านม ความเข าใจถ งว ตถ ประสงค ของการจ ดงานในคร งน 4% % 5% 5% 3 ระยะเวลาในการจ ดงานม ความเหมาะสม 3% 53% 5% 5% 4 สถานท ท ใช ในการจ ดงานม ความเหมาะสม % 3% 11% 5 การประชาส มพ นธ ในการจ ดงานม ความเหมาะสม 1% 5% 1% คร และบ คลากรให ความร วมม อในการจ ดงาน 1% 3% 1% 11% 3% % 10% 4% 1% 11% % 10% 10 ควรม การจ ดงานต อเน องก นท กป 5% 4% จากตารางท ผ ประเม น คร เพศหญ ง ม ความพ งพอใจในระด บมาก, ระยะเวลาในการจ ดงานม ความเหมาะสม ม ความพ งพอใจในระด บมาก, สถานท ท ใช ในการจ ดงาน ม ความเหมาะสม ม ความพ งพอใจในระด บมาก, การประชาส มพ นธ ในการจ ดงานม ความเหมาะสม ม ความพ งพอใจในระด บมาก, คร และบ คลากรให ความร วมม อในการจ ดงาน ม ความพ งพอใจ ในระด บมาก, ม ความพ งพอใจ ในระด บมาก, ม ความพ งพอใจ

4 ในระด บมาก, ม ความพ งพอใจ ในระด บมาก และควรม การจ ดงานต อเน องก นท กป ม ความพ งพอใจในระด บมากท ส ด ตาราง 3 แสดงความค ดเห นของบ คลากร เพศชาย ต อก จกรรมงาน ท านม ความเข าใจถ งว ตถ ประสงค ของการจ ดงานในคร งน 3% 1% 50% 50% 3 ระยะเวลาในการจ ดงานม ความเหมาะสม 50% 50% 4 สถานท ท ใช ในการจ ดงานม ความเหมาะสม 3% 1% 5 การประชาส มพ นธ ในการจ ดงานม ความเหมาะสม 33% 33% 34% คร และบ คลากรให ความร วมม อในการจ ดงาน % 33% 33% 33% 1% 1% % 1% 1% 33% % 10 ควรม การจ ดงานต อเน องก นท กป 100% จากตารางท 3 ผ ประเม น บ คลากร เพศชาย ม ความพ งพอใจในระด บ มากท ส ด, ระยะเวลาในการจ ดงานม ความเหมาะสม ม ความพ งพอใจในระด บมากท ส ด, สถานท ท ใช ในการจ ดงานม ความเหมาะสม ม ความพ งพอใจในระด บมากท ส ด, การประชาส มพ นธ ในการจ ดงาน ม ความเหมาะสม ม ความพ งพอใจในระด บปานกลาง, คร และบ คลากรให ความร วมม อในการจ ด งาน ม ความพ งพอใจในระด บมากท ส ด, ทาง การศ กษา ม ความพ งพอใจในระด บมากท ส ด, ทาง การศ กษา ม ความพ งพอใจในระด บมากท ส ด,

5 ม ความพ งพอใจในระด บมาก และควรม การจ ดงานต อเน องก นท กป ม ความพ งพอใจในระด บ มากท ส ด ตาราง 4 แสดงความค ดเห นของบ คลากร เพศหญ ง ต อก จกรรมงาน ท านม ความเข าใจถ งว ตถ ประสงค ของการจ ดงานในคร งน % 33% 45% 33% % 3 ระยะเวลาในการจ ดงานม ความเหมาะสม 5% 33% 11% 4 สถานท ท ใช ในการจ ดงานม ความเหมาะสม % 11% % 5 การประชาส มพ นธ ในการจ ดงานม ความเหมาะสม % % 11% คร และบ คลากรให ความร วมม อในการจ ดงาน 5% 44% 33% 5% 11% 45% 33% % % 33% 10 ควรม การจ ดงานต อเน องก นท กป % % จากตารางท 4 ผ ประเม น บ คลากร เพศหญ ง ม ความพ งพอใจในระด บ มากท ส ด, ระยะเวลาในการจ ดงานม ความเหมาะสม ม ความพ งพอใจในระด บมากท ส ด, สถานท ท ใช ในการจ ดงานม ความเหมาะสม ม ความพ งพอใจในระด บมากท ส ด, การประชาส มพ นธ ในการจ ดงาน ม ความเหมาะสม ม ความพ งพอใจในระด บมาก, คร และบ คลากรให ความร วมม อในการจ ดงาน ม ความพ งพอใจในระด บมากท ส ด, ม ความพ งพอใจในระด บมาก,

6 ม ความพ งพอใจในระด บมากท ส ด, ม ความพ งพอใจในระด บมากท ส ด และควรม การจ ดงานต อเน องก นท กป ม ความพ งพอใจในระด บ มากท ส ด

7 ประโยชน ท ได ร บ สร ปผลการด าเน นการ สร ปผลการด าเน นงานก จกรรมงาน ประจ าป 55 ม ด งน 1. ข าราชการคร และบ คลากร อ าเภอสวรรคโลก ท งในอด ต และป จจ บ น ได แสดงการ ระล กถ งพระค ณบ รพาจารย. ข าราชการคร และบ คลากร อ าเภอสวรรคโลก ท งในอด ต และป จจ บ น ได ร บขว ญ ก าล งใจ ม ความร ร กสาม คค ระหว างผ ประกอบว ชาช พด วยก น และระหว างผ ประกอบว ชาช พคร และผ ประกอบ ว ชาช พอ น ๆ 3. ข าราชการคร และบ คลากร อ าเภอสวรรคโลก ท งในอด ต และป จจ บ น ได ร วมม อ ร วมใจก นพ ฒนาด านการจ ดการเร ยนการสอน ให เป นไปอย างม ค ณภาพและประส ทธ ภาพ ส งผลด ต อผลส มฤทธ ทางการเร ยนการสอน 4. ข าราชการคร และบ คลากร อ าเภอสวรรคโลก ท งในอด ต และป จจ บ น ได พบปะก น แลกเปล ยนความค ดเห นซ งก นและก น 5. ข าราชการคร และบ คลากร อ าเภอสวรรคโลก ได แข งข นก ฬาหลายประเภท เป นการ ประสานส มพ นธ ท ด เสนอแนะ - การจ ดงานม ความ สมบ รณ ด มาก - จ ดสถานท ได สวยงาม แต เก าอ ท จ ดให ด านในไม เพ ยงพอ - อยากให น มนต พระสงฆ ฉ นอาหารท งาน - ท กอย างด ม แต ค าชม ยกเว นเคร องเส ยง (ระบบเส ยง) ต องปร บปร ง - ควรจ ดก จกรรมภาคค าด วย - ควรจะม งานส งสรรค ตอนกลางค น (ล ลาศ)